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近年年来，随着大模型技术的爆发式发展，顶尖人工智能（AI）技术人才成为科技企业的核心争夺目标。记者27日获悉，京东不久前推出TGT顶尖青年技术天才项目，目前已与清华、北大、上海交通大学、浙江大学、南京大学等国内外几十所院校建立深度联系，招募优秀学生的领域涵盖多模态大模型与应用、机器学习、搜索推荐广告、空间与具身智能、高性能与云计算、大数据、AI Infra、安全等8大方向，涉及80余项前沿课题。
据悉，TGT顶尖青年技术天才项目主要面向全球高校本硕博在校生、应届生及毕业两年内的技术人才开放招募，为技术人才提供直面真实问题、验证落地应用的成长机会。在6月26日的京东技术沙龙零售专场线下开放日上，来自北京高校的技术“天才”同学们，与零售产研重点团队的技术专家们展开了一场关于大模型前沿技术方向和应用实践的深度探讨。
在传统实验室，算法优化可能止步于数据集指标。但在企业中，每一行代码都要直面“618大促千万单履约调度”等真实考题。中国科学院大学博士田野对此感触深刻。田野说，学生时代，研究场景是相对封闭的，可能很长一段时间都在针对某一类问题，甚至某一个数据集做优化。但是在京东零售的搜推团队，业务在发展、系统在迭代，需要不断地发现、归纳并定义业务问题，给出解决方案，将其落地于大规模高并发的系统场景，最终切实解决千万用户的体验痛点。“这种产业级压力挑战带来的成长密度，远超论文写作”，田野说。
京东相关负责人说，在TGT顶尖青年技术天才计划项目的招募中，用技术创造美好与科研能力同等重要。入职3年多的彗沐发现，传统搜索排序在多样性和效率指标上无法兼顾，容易导致大量商品沉没，于是和团队创新性地构建了一种框架，通过动态优化实现“精准推荐 + 多样性曝光”的平衡，让算法如人脑一般能动态理解用户意图，方便消费者更精准地找到心仪商品，相关成果还入选了信息检索顶会 SIGIR 2024。“当看到自己的算法创新真正被大家用上时，那种成就感无可替代。”彗沐说。
除京东TGT顶尖青年技术天才项目外，国内科技互联网巨头们相继推出了华为“天才少年”计划、腾讯青云计划、字节跳动筋斗云人才计划、百度AIDU等各种青年人才计划，从校园时期就“掐尖”延揽优秀青年人才。此外，除TGT顶尖青年技术天才计划项目外，在高校毕业生就业上，京东还为2025届毕业生提供1.8万个核心岗位，表示将以更具吸引力的待遇全面吸纳青年人才，助力高校毕业生实现高质量就业。
记者：孙奇茹
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