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贵州日报天眼新闻记者 潘树涛
日前，在贵州省遵义市播州区公共实训中心，2025年技能培训班正如火如荼进行。母婴护理课堂上，冉英老师手把手指导学员练习婴儿被动操。“我们既教产后护理、月子餐制作等产妇照料技能，也培训新生儿喂养、清洁等全流程照护技术。”作为黔灵女家庭服务职业技术培训学校的资深教师，冉英的课程总是座无虚席。
学员刘宇一边记笔记，一边感慨：“免费学到专业的技能，结业就能上岗，给家里添了份稳定收入。”这种获得感，源于播州区创新的“订单式培训+定岗式就业”模式。
据了解，播州区通过搭建“需求调研+定向培养+考核认证+岗位直通”全链条服务体系，近两年已推动500余名学员通过项目制培训实现“结业即就业”，其中母婴护理、美容美发等专业就业率达100%，真正实现人才培养与企业需求的“双向奔赴”。
当传统技能培训在播州区结出硕果时，红花岗区正借力数字经济东风拓宽就业渠道。近日，该区网络创业（直播）培训班的28名学员，在老师的指导下开展直播实操演练。“从场景搭建到粉丝互动，七天课程全是干货！”学员黄坤兴奋地展示刚拍摄的短视频。
红花岗区重美职校则采用“创业培训+陪跑”的人才培养模式，为培训学员提供创业全流程服务支持：从店面选址、室内设计到开业筹备、宣传推广，再到运营过程中的疑难解答，均有专业团队提供指导；建立创业跟踪档案定期回访，还与企业合作开发岗位资源库，多措并举提升学员就业竞争力。
从播州区的闭环管理到红花岗区的实践，再到定向培训输出的创新探索，以及酱酒培训联盟的构建，是遵义市深入推进职业技能提升行动的具体行动。
近年来，遵义市深入实施“技能遵义”行动，以职业技能培训为抓手，通过“技能培训+就业”“创业培训+陪跑”、定向培训输出省外就业、培训联盟促就业等方式，围绕重点产业推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”，中长期培训就业率达70%以上；围绕网络经济大力开展网络创业培训，让创业者在新职业新业态创业遍地开花；推广证书直补政策，通过“线上线下+行业部门”多渠道广泛宣传，激发劳动者自主提升技能的内生动力。今年以来，遵义市累计开展职业技能培训1.37万人次，技能人才队伍建设呈现量质齐升的良好态势。
与此同时，作为全省酱酒产业人才集聚区，遵义市牵头构建“贵州酱酒”就业培训联盟，围绕酱酒产业用工需求，明晰部门“服务清单”、企业“需求清单”、院校“培养清单”、人力资源信息“储备清单”四张清单，推动酱酒技能培训、技能评价资源共建共享，着力培育一批知识型、技能型、创新型的酱酒技能人才，促进酱酒产业高质量发展。今年以来，遵义市已开展酱酒领域补贴性职业技能培训1600余人次，为酱酒产业输送大批技能人才。
同时，遵义市人力资源社会保障局抢抓东西部协作机遇，与珠海联合开展“南粤家政”“黔北红姨”养老照护师培训、“南粤家政”医养照护定向就业技能培训等，定向输送100余名高校毕业生等赴粤就业。
遵义市人力资源社会保障局相关负责人表示，下一步，遵义将聚焦重点产业、重点行业、重点企业技能人才需求及重点群体培训就业意愿，推动分行业领域大规模开展职业技能提升培训，让更多劳动者靠技能成就出彩人生，为经济社会高质量发展注入强劲动能。在这幅以技能促就业的民生画卷中，共同折射出“授人以渔”的民生温度和发展智慧。
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